Das Netzwerk: Der Ansatz unseres Netzwerkes ist ein professioneller Entwicklungsprozess, der darauf abzielt, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und Leistung in Ihrer Rolle zu verbessern. Es ist eine individuelle Unterstützung, die speziell auf die Bedürfnisse und Ziele für Sie als Führungskraft im Gesundheitsbereich zugeschnitten ist. Dabei hat jedes Mitglied unseres Netzwerkes eine spezielle Rolle, die in Seminaren je nach Fokus und Auftrag eingesetzt wird.
Expertise: Dr. Daniel Zeidler hat selbst langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Gesundheitsindustrie (Pharma und Medizintechnik), als leitender Arzt und Therapeut in der Klinik sowie zuletzt als Leiter seiner Weiterbildungsstätte gesammelt. Daher war es naheliegend, sich auf die Coachingprozesse für Führungskräfte in diesen Bereichen zu spezialisieren.
Technik: Aus der Arbeit der letzten 10 Jahre mit hypnotherapeutischen Techniken in der Verhaltenstherapie, wurde diese Methodik im Portfolio von Prävention und Management für den Einsatz im individuellen Coachingprozess adaptiert. Damit gelingt es Ihnen als Führungskraft noch besser, Ihre Ressourcen zu nutzen, destruktive Kommunikationsfallen zu erkennen und zu überwinden sowie Ihre beruflichen Ziele effektiv zu erreichen.
Coaching-Prozess: Er umfasst mehrere Schritte. Zunächst erfolgt eine Bestandsaufnahme der aktuellen Situation, in der gemeinsam mit Ihnen, Ihre Ziele, Herausforderungen und Entwicklungsbereiche identifiziert werden. Im Einzelsetting dient dazu eine unverbindliche Erstberatung, in der Sie einen Einblick bekommen sollen, was realistisch gemeinsam mit Hilfe des Coachings erreicht werden kann und welche Techniken hierfür angewendet werden.
Persönlichkeitsanteile: Durch die Arbeit an und mit Ihren Persönlichkeitsanteilen unter Einsatz sorgsam ausgewählter Methoden aus dem hypnotherapeutischen Bereich erlangen Sie ein tieferes Verständnis für Ihre eigenen Stärken und vermeintlichen Schwächen. Dabei lernen Sie, Ihre Persönlichkeit aus einer neuen, verständlichen Perspektive zu betrachten. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Denkmuster zu erweitern, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihre Führungsfähigkeiten weiter zu verbessern.
Weitere Ziele: Nicht zuletzt sind wichtige Ziele des Coachings, Ihre Leistungsfähigkeit, Effektivität und Zufriedenheit als Führungskraft zu steigern. Durch die Stärkung Ihrer Führungskompetenzen können Sie noch bessere Ergebnisse erzielen, Ihr Team kooperativ zu führen und Ihre eigenen beruflichen Ziele zu erreichen.
Keine Therapie: Ein Coaching ersetzt keine Therapie / Behandlung einer psychischen Störung. Wenn Sie meinen, dass Sie eher eine Psychotherapie benötigen, wenden Sie sich an einen ärztlichen bzw. psychologischen Psychotherapeuten Ihrer Wahl.
Team-Coaching - Leistung auf Sie zugeschnitten: Wenn Sie Interesse an einem Team-Coaching haben, machen wir Ihnen jederzeit gern ein Angebot, dass Ihren Bedürfnissen entspricht. Dafür besteht die Möglichkeit, unsere Räumen zu nutzen oder die Veranstaltung alternativ in Ihrem Unternehmen oder in einer Seminarstätte und der Stadt Ihrer Wahl durchzuführen.
Coaching im Einzelsetting - Kosten: Falls Sie sich ein individuelles Coaching wünschen, können wir einen Termin in der August-Bebel-Str. vereinbaren.
Die Kosten für eine unverbindliche Erstberatung (45 Minuten) belaufen sich auf 120€, jede weitere Stunde des Einzelcoachings kostet 200€ für 60 Minuten.
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